Det er varslet kompetansekrise i norsk arbeidsliv. I august samler Kopano aktørene som kan løse den på Arbeidsuka på Arendalsuka. Her kan du se årets program.

Petter Smart-prisen 2025 tildeles Vaktskifte, et løft for arbeidsgiverarbeidet i Møre og Romsdal.

Harrieth Henriksen (66) er en bauta blant karriereveilederne hos Ressurs, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Tromsø. Hun kunne gått av med pensjon når som helst, men velger heller å gjøre et sprekt karrierebytte internt i bedriften. Dette er historien om hvordan arbeidsgleden kan være på topp – og fortsatt stigende – i en alder av snart 67!

16. mars gir Hans-Jørgen Johnsen stafettpinnen videre. Etter fem år med teknologiutvikling og vekst som daglig leder i Kopano ser han nå tilbake på hvordan det har vært å bygge Norges største kjede av offentlig eide karriere- og kompetanseutviklingsbedrifter.

Det er knapt tre dager siden nyheten sprakk. Per Olav Skurdal Hopsø er ny daglig leder i Kopano. Responsen har vært varm og typisk for den bransjen han går inn i – den er full av mennesker som bryr seg.

Alle som jobber med karriere-, kompetanseutvikling og rekruttering står foran store endringer. Nå investerer Kopano tungt i neste generasjons ledere gjennom en stor satsing på lederutvikling og omstillingskompetanse.

Næringslivet og arbeidsinkluderingsbedriftene i Møre og Romsdal går saman om nytt inkluderingsløft: Prosjektet Vaktskifte er lansert!

Furene er stolte av å kunngjere at vi har oppnådd ISO-sertifisering for både kvalitetsstyring (ISO 9001) og miljøstyring (ISO 14001). Denne viktige milepælen understrekar vår forplikting til kvalitet og berekraft i alle delar av verksemda.

Generalforsamlinga i Furene har endeleg godkjent aksjebyteavtalen som gjer at Ulshav no blir ein del av Furene-konsernet.