Prosjekt Medvind er i utgangspunktet eit tilbod for unge vaksne mellom 18 og 30 år, som står utanfor arbeid og skule. Vi veit at det er mange i denne gruppa som ikkje går på skule eller har jobb. Dette er noe vi i Furene ønskjer å gjere noko med.
700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet – og utviklingen går i feil retning. Det er på tide å sette fokus på løsningene. Onsdag 12. august avslutter Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette løsningene som virker på dagsorden – og utfordre systemet som hindrer dem i å vokse.
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som 1 av 4 norske virksomheter sliter med å rekruttere kompetansen de trenger. Tirsdag 11. august setter Kopano kompetansekampen på dagsorden på Arbeidsuka på Arendalsuka.
114.000 unge står uten jobb og utdanning, samtidig som inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Mandag 10. august åpner Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette talentdøden på dagsorden.
Det er varslet kompetansekrise i norsk arbeidsliv. I august samler Kopano aktørene som kan løse den på Arbeidsuka på Arendalsuka. Her kan du se årets program.
Petter Smart-prisen 2025 tildeles Vaktskifte, et løft for arbeidsgiverarbeidet i Møre og Romsdal.
Harrieth Henriksen (66) er en bauta blant karriereveilederne hos Ressurs, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Tromsø. Hun kunne gått av med pensjon når som helst, men velger heller å gjøre et sprekt karrierebytte internt i bedriften. Dette er historien om hvordan arbeidsgleden kan være på topp – og fortsatt stigende – i en alder av snart 67!
16. mars gir Hans-Jørgen Johnsen stafettpinnen videre. Etter fem år med teknologiutvikling og vekst som daglig leder i Kopano ser han nå tilbake på hvordan det har vært å bygge Norges største kjede av offentlig eide karriere- og kompetanseutviklingsbedrifter.
Det er knapt tre dager siden nyheten sprakk. Per Olav Skurdal Hopsø er ny daglig leder i Kopano. Responsen har vært varm og typisk for den bransjen han går inn i – den er full av mennesker som bryr seg.